会计工作是一门技术活，是实操性很强的工作，，除了一定的理论功底以外，业务指导也非常重要，新手会计真的非常需要老会计来带。
老会计带新人具体步骤
1.先熟悉所有会计科目，从资产类会计科目开始，每一个科目核算什么内容，一个个科目讲下去之后先形成一个整体的认知；
2.每一个新入职的会计都是不断的翻以前的凭证，通过以前的会计入账内容，不断熟悉业务知识，同时有需要入账的新业务交给新会计，不断巩固已掌握的业务知识；
3.月底时候带入报表，报表每一项对应科目余额表的各项，熟悉报表编制方法；
4.审核当月所做凭证副业是否完整，并装订凭证归档；
每月按此流程熟悉两到三个月，基本上新会计就能独立做账报表了，这时候老会计只是注意多跟进检查一下，应该就没有问题了！
如何传
“老会计”把自己工作中积累的好方法或好经验传授给“新会计”，让“新会计”了解和熟悉业务，尽快上手并能独自处理会计业务;二是“老会计”把自己工作中遇到的失误或教训告知“新会计”，让其少走弯路，避免犯同样的错误。
工作交接时，第一要务是让新手们尽可能的短时间接手工作，千万不要一上来讲一大堆的制度理论了，帮他们把应该注意的关键点列出来，把要做的工作以最简单的方式告诉他。
如何帮
在“新会计”遇到困难或问题时，“老会计”要及时出手相助，协助其解决业务中遇到的难题;二是对“新会计”要严，在业务上高标准严要求，帮助其养成严谨的工作作风和习惯。
企业中的每个财务人员都有责任关注新人的成长，切不可觉得事不关己就不予理会，要尽量清楚地告诉新手们有哪些地方可能是“坑”，因为作为“过来人”的你很清楚这些“坑”在哪。
如何带
“老会计”要发挥领头羊的作用，作出良好的表率，带着“新会计”在业务上成长和成熟起来;二是“老会计”应言传身教，为“新会计”带来正能量，助其树立遵纪守法的观念。
为会计人员培养重要一环的“老带新”不仅仅是交接工作、培养新人那么简单，它是一个单位财务工作平稳运行并不断推进的基本保障
带新同时老会计也在学
“要想倒给别人一杯水，自己必须至少储存一桶水”，说明在带教别人的同时，也在增加自己的学识，所以，“老会计”不要有任何顾虑。
当然，“师傅领进门，修行在个人”，“新会计”也不要完全依赖“老会计”的带教，有的业务知识除了需要旁人的指点以外，更重要的是靠自己的领悟和钻研，会计工作经验更多的是需要时间的积累和沉淀，不然为何俗话说“会计越老越吃香”呢?
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